CMRCA สนับสนุนวัฒนธรรมในการแสวงหาการเติบโตและการพัฒนาตนเองอย่างไร

ในปี 2546 ผมได้อ่านบทความใน Climbing Magazine ซึ่งนำเสนอโปรแกรมของ AMGA ที่ไกด์ปีนหน้าผาจากคิวบาได้เข้าร่วม  เขาได้ร่วมฝึกงานช่วงฤดูร้อนกับ Exum Mountain Guides ในแจ็คสันโฮล รัฐไวโอมิง เพื่อเรียนรู้ทักษะไกด์ปีนหน้าผาขั้นสูงและเทคนิคต่างๆ และนำกลับไปพัฒนาการปีนหน้าผาที่คิวบา ทันทีที่ผมเห็นบทความผมก็เริ่มคิดถึงวิธีที่เราจะสามารถทำในสิ่งที่เหมือนกันในประเทศไทยได้อย่างไร ความสำเร็จของไร่เลย์ทำให้ประเทศไทยอยู่บนแผนที่สำหรับการปีนหน้าผามาหลายปี เป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับการปีนหน้าผาและแวะพักหลังจากการสำรวจเทือกเขาหิมาลัย นักปีนที่มาเที่ยวมักจะทิ้งอุปกรณ์ไว้เมื่อพวกเขาเดินทางกลับและแม้ว่าจะมีนักปีนจากนานาชาติเข้ามาเรื่อยๆ แต่การพัฒนามาตรฐานและศักยภาพในระยะยาวของไกด์นั้นกลับไม่ได้รับความสนใจเท่าไรนัก

เมื่อไม่มีการกำหนดมาตรฐานของไกด์มาก่อน เราจึงเริ่มยกระดับมาตรฐานการปีนหน้าผาในประเทศไทย ไม่เพียงแค่เพื่อผลประโยชน์สำหรับไกด์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงนักปีนที่เดินทางมาท่องเที่ยวและนักปีนหน้าใหม่ที่ต้องการสัมผัสประสบการณ์การปีนหน้าผาครั้งแรกที่ประเทศไทย ผมติดต่อ AMGA ไปในปี 2546 เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับโปรแกรมที่คล้ายกันในประเทศไทย และพูดตามตรงว่าผมไม่ได้รับการตอบรับที่กระตือรือร้นเท่าไรนักกลับมา ผมจึงเริ่มมองหาหนทางอื่นในการพัฒนาโปรแกรม ซึ่งได้นำผมมารู้จักกับ Colorado Mountain School ในปี 2547 พวกเขาสนใจโปรแกรมแลกเปลี่ยนไกด์ปีนหน้าผา โดยเราจะดูแลต้อนรับไกด์จากสหรัฐอเมริการเพื่อมาช่วยพัฒนาไกด์ของเรา และเราเองก็จะส่งไกด์ไปที่ Colorado Mountain School เพื่อเรียนรู้และเติบโตไปกับไกด์ที่สหรัฐอเมริกา เราเริ่มทำงานร่วมกับไกด์ของเราในการเตรียมตัวสำหรับโปรแกรมที่ต้องอาศัยทักษะและการฝึกอบรมที่มากกว่าที่เรามีอยู่ ซึ่งรวมถึงการพัฒนาทักษะด้านไกด์ ยกระดับทักษะการปีนหน้าผา พัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ และฝึกอบรมการปฐมพยาบาลในพื้นที่ห่างไกล

5 ปีต่อมา เราจัดโปรแกรมแลกเปลี่ยนไกด์ร่วมกับ Insight Adventures ในหยางโจว ประเทศจีน ไกด์จาก CMRCA และไกด์จาก Insight จะได้รับประสบการณ์การทำงานในประเทศและองค์กรที่แตกต่าง นี่คือก้าวแรกของการเตรียมทีมของเราให้พร้อมสำหรับการทำงานกับนานาชาติที่จะมีเข้ามามากขึ้น เราทำงานอย่างใกล้ชิดร่วมกับ Simon Dilks จาก Insight Adventures เพื่อจัดการอบรมการพยาบาลในพื้นที่ห่างไกล (Wilderness Medical Associates) ขึ้นในประเทศไทย ในปี 2552 เราจัดอบรม Wilderness Advanced First Aid ให้กับทุกคนในทีมของเราและต่อมายกระดับขึ้นเป็น Wilderness First Responder  ตั้งแต่นั้นมาเราก็จัดการอบรมจำนวนไม่ถ้วนให้กับทีมของเราและองค์กรอื่นๆ ที่สนใจ ในปี 2551 เราเริ่มติดต่อกับ Colorado Mountain School อีกครั้งหนึ่งและในที่สุดก็สามารถจัดคอร์ส AMGA SPI ขึ้นที่ผาม้าพยศ จังหวัดเชียงใหม่ได้สำเร็จในเดือน พฤศจิกายน 2553 Mark Hammond ใช้เวลาเกือบ 2 สัปดาห์ร่วมกับทีมของเราเพื่อแนะนำให้เรารู้จักกับโปรแกรม AMGA SPI (Single Pitch Instructor) นั่นคือประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมและนำเรามาสู่ทางเดินที่จะเปลี่ยนชีวิตไกด์ของเราทุกคน ในปีต่อๆ มา เราจัดคอร์ส SPI ทั้งหมด 6 คอร์สและจัดการสอบอีก 6 ครั้งร่วมกับ CMS และไกด์ปีนหน้าผาจาก AMGA รวมถึง Joey Thompson ไกด์ IFMGA และ CMS Rock Guide Rainbow Weinstock นอกจากนี้เรายังเปิดสอนคอร์สต่างๆ ให้กับบุคคลที่สนใจทั่วไปเพื่อให้มั่นใจได้ว่าทุกคนในพื้นที่สามารถเข้าถึงการฝึกอบรมในขั้นสูงเหล่านี้ได้เช่นเดียวกัน

ไกด์ของเราทั้ง 3 คนได้แก่ สุรเดช กองสิงห์ (อ้วน), นพดล อุปคำ (ต่อ), และสุรเชษฐ์ กองสิงห์ (แอ๊ด) ได้ใช้เวลากว่า 3 เดือนในสหรัฐอเมริกาในโครงการแลกเปลี่ยนระหว่าง CMRCA และ CMS เรียนรู้เกี่ยวกับเทคนิคไกด์ขั้นสูงและเพิ่มประสบการณ์การปีนหน้าผาและการสำรวจถ้ำในอเมริกาเหนือ อ้วนเป็นคนแรกของโปรแกรมในปี 2556 ตามมาด้วยต่อในปี 2557 และแอ๊ดในปี 2558 ตั้งแต่นั้นมาพวกเขาต่างก็แสวงหามาตรฐานที่สูงขึ้นและช่วยยกระดับสิ่งต่างๆในองค์กรไปสู่ขั้นต่อไป  สุรเชษฐ์ กองสิงห์ (แอ๊ด) ได้กลายมาเป็น AMGA Rock Guide คนแรกของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เมื่อเดือน เมษายน 2562 และ สุรเดช กองสิงห์ (อ้วน) ฝาแฝดของเขา ก็เหลือเพียงข้อสอบสุดท้ายเท่านั้น แอ๊ดยังเป็น WEMT จากการอบรมของ WMA คนแรกของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และครูฝึกสอนคอร์สปฐมพยาบาลที่ได้รับการรับรองจาก WMA ช่วยยกระดับการกู้ชีพในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ นพดล อุปคำ (ต่อ) นั้นใกล้จะได้รับใบรับรองการเป็นผู้ฝึกสอนการกู้ภัยด้วยเชือกจาก Rescue3 International ทั้งอ้วนและต่อมีบทบาทสำคัญในการกู้ภัยถ้ำหลวง พวกเขาได้นำทักษะและสิ่งที่เรียนรู้จากการฝึกอบรมเข้ามาใช้ในการกู้ภัยครั้งนี้

เมื่อผมและแคทสร้าง CMRCA ขึ้นมา เราต้องการให้ที่นี่เป็นที่ที่คนสามารถเติบโตและพัฒนาอาชีพในสภาพแวดล้อมแบบเอาท์ดอร์ และนี่คือรากฐานของค่านิยมหลักของเรา “Think Like A Family and Seek Growth & Development” หากเราคิดเหมือนกับคนในครอบครัวเดียวกันแล้ว เราก็จะร่วมยินดีและสนับสนุนการเติบโตของแต่ละคนและช่วยกระตุ้นให้ทุกคนเดินตามความฝัน เราสร้างวัฒนธรรมของเราจากสิ่งที่เราเรียนรู้จากภูเขา และกระตุ้นทุกคนในองค์กรเสมอๆ ให้ นำตัวเองออกไปในพื้นที่ที่ไม่คุ้นเคยเพื่อการเรียนรู้สูงสุด โปรแกรมต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น Colorado Mountain School และ AMGA รวมถึง WMA, Rescue3 และ CWA ล้วนสร้างพื้นที่ที่ไกด์สามารถเดินออกจากคอมฟอร์ทโซนของตนเองและผลักขีดจำกัดของตัวเองออกไปเพื่อพัฒนาทักษะของตัวเองให้ไปถึงขีดสุดและสามารถมอบการบริการด้านไกด์ที่มีคุณภาพดีขึ้นกว่าเดิม ทุกวันนี้เรามีทีมไกด์ที่ได้รับใบประกาศที่กล่าวมามากมาย และไกด์แต่ละคนก็ยังคงกระตือรือร้นในการไขว่คว้าสิ่งที่เขาหลงใหลผ่านการอบรมขั้นสูงต่างๆ และประสบการณ์ในการใช้ชีวิตเอาท์ดอร์

15 ปีก่อนที่เราเริ่มต้นบริษัท เราจินตนาการไม่ออกเลยว่าเราจะไปได้ไกลแค่ไหน เราประทับใจและมีแรงบันดาลใจจากความมุ่งมั่นของไกด์แต่ละคนของเราในการเดินทางสู่การเติบโตและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องในทางที่เราไม่เคยแม้แต่จะคิดมาก่อน CMRCA นั้นมุ่งมั่นที่จะดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างวัฒนธรรมในการค้นหาการเติบโตและการพัฒนาตนเอง การพัฒนาชุมชนสำหรับกิจกรรมกลางแจ้งและการกู้ภัยในมาตรฐานสูงสุดระดับนานาชาติ ตลอดการดำเนินงานของเรา สิ่งที่เคยยากได้กลายมาเป็นมาตรฐานของเราและเอื้อให้เรามองหาความท้าทายครั้งใหม่  นี่คือ “โปรเกรสชั่น” การก้าวเดินไปข้างหน้าอย่างมั่นคง เราเดินทางไปข้างหน้าร่วมกันอย่างต่อเนื่องผ่านการปีนภูเขา การสำรวจถ้ำ และยังคงมุ่งพัฒนามาตรฐานและชุมชนของเราต่อไป

 

Contact Us